中山大学附属第五医院2018年上半年公开招聘事业编制人员启事

2018-06-11 来源:

中山大学附属第五医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院,也是中山大学在珠江口西岸唯一的附属医院。医院位于中国最宜居城市珠海,毗邻港澳,海陆空交通便利。

医院依托珠海市政府和中山大学的有力支持,充分发挥中山大学医科人才、学科、管理以及技术资源优势,基本形成门类齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强的学科格局,为区域疑难复杂重症的诊疗提供了有力支撑。医院是国际医疗救援定点单位,也是外国使领馆指定的珠海唯一救治单位。

医院是中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地,拥有全建制医学教育体系和医师培训体系,其中博士点13个、硕士点29个,并设有中山大学博士后流动站。医院还是国家住院医师规范化培训基地,具备完善的住院医师、全科医师和专科医师职业培训体系和资质。

医院拥有广东省分子影像学工程研究中心、中山大学介入放射学研究所、中山大学附属第五医院临床医学研究中心、中山大学珠海国际医学研究中心、中大五院—中山医学院结核病联合实验室、中大五院—华大基因联合实验室、免疫学实验室等一流的科研平台。药物临床试验机构(GCP)是珠江西岸地区首家药物临床试验机构,目前也是珠海市唯一一家能进行药物临床试验的医院。

因医院事业发展需要,拟面向社会公开招聘事业编制人员。现将本次招聘的有关事项公布如下:

一、招聘对象

招聘对象为社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘岗位

招聘岗位、人数及要求详见附件《2018上半年公开招聘事业编制人员计划表》(见附件1)。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具有良好的思想道德素质,热爱医疗工作,有较强的事业心和责任心;具有高度的敬业精神,恪守职业道德和学术规范;

(三)具有国家承认学历,且第一学历为普通高等院校全日制本科毕业并获得学士学位;具有博士学位的人员优先。

(四)具备良好的专业训练,原则上要求原工作单位为三级甲等医院,本科毕业生具有3年以上本专业工作经验,硕士毕业生具有2年以上本专业工作经验,博士应届或往届毕业生可直接应聘。医师岗位人员按要求参加住院医师规范化培训及考核。

(五)应聘专业技术岗位者一般应取得相应岗位专业技术资格证书,且与本院现有同级专业技术职务人员的实力和水平相当,具有较强的临床医疗能力和科研潜力,历年年度考核合格以上,无差错事故。

(六)具有本科学历及硕士学位的人员年龄不超过35周岁,具有博士学位的人员年龄一般不超过40周岁。具有副高级专业技术资格的人员年龄不超过45周岁。急需引进的高层次人才、高技能人才、特殊、短缺人才,年龄条件可适当放宽。

(七)有下列情形之一者,不得应聘:

1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

3.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

5.聘用后即构成回避关系的。

6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名及资格审核

1.报名时间:2018611日至2018625日。

2.报名方式

请应聘人员登录医院网页/人才招聘公告栏,下载《2018上半年公开招聘事业编制人员报名表》(见附件2),并于2018625日前将报名表及附件材料电子版发送至wyrskzp@126.com邮箱,或将所有纸质材料于2018625日前提交到我院人力资源管理科(综合楼406室)报名。

附件材料要求:

a)第一学历、学位证书复印件;

b)研究生学历、学位证书复印件(留学回国人员需提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明的复印件,及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》复印件);

c)执业证复印件;

d)原单位工作证明;

e)住院医师规范化培训证明复印件;

f)专业技术职务资格证复印件;

g)科研业绩材料复印件:已发表论文(第一作者)、参与的基金项目(第一、第二负责人);

h)获得奖项、受表彰等证书或证明材料复印件;

I)其它业绩材料;

以上材料请整合为1PDF文件,并在参加面试考核时携带原件进行复核。

3.资格审查。根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审,初审结果将公布于医院网页人才招聘公告栏。资格初审通过的应聘人员,均可参加招聘考试。

五、考试

按照招聘人数:应聘人员大于等于1:3的比例进入考试(符合条件的应聘人员未达到比例人数,则按实际人数)。考试包括专业测试和面试。

1.专业测试

专业测试采取专家问答的考核方式,主要测试应聘专业的基本知识和分析、解决问题的能力,必要时增加临床实践考核。专业测试成绩满分100分。

2.面试

面试主要为基本情况、专业学习经历、专业工作经历及研究方向等方面的综合面试,满分为100分。

3.考试总成绩

考试总成绩=专业测试成绩*30%+综合面试成绩*70%。总成绩低于70分的,不进入下一程序。

六、公示

通过医院招聘考试的人员名单在医院网页人才招聘栏公示,公示时间为5个工作日。

七、中山大学评审

公示无异议的,进入中山大学评审程序。

八、中山大学评审通过者,按程序进行体检、考察,并提交广东省人社厅审批。

九、办理调入相关手续。

十、薪酬待遇和聘后管理

录用人员为事业编制,纳入中山大学事业编制人员管理,执行国家政策规定的薪酬待遇。

十一、其他事项

1.年龄、工作时间界限计算至2018731日止。

2.最高学历、学位证书、资格证书必须于2018630日前提交。

3.本次面向社会公开招聘事业编制人员工作依据广东省、中山大学及我院事业编制人员公开招聘有关规定执行。

4.若应聘人员不符合招聘岗位需求,招聘岗位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。

5.来院考试、面试者住宿、差旅费及伙食费均请自理。

十二、联系方式

联系地址:珠海市梅华东路52号中山大学附属第五医院综合楼406室,邮政编码:519000
   
联系电话:0756-2528170,2528239老师,叶老师

 

附件: 

1. 中山大学附属第五医院2018年上半年公开招聘事业编制人员计划表

2. 2018年上半年公开招聘事业编制人员报名表 

 

中山大学附属第五医院人力资源管理科
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